Gestión y Administración de Recursos Humanos I

El curso Gestión y Administración de Recursos Humanos propone una aproximación a los fundamentos del área desde una perspectiva histórica, conceptual y organizacional, promoviendo una comprensión integral de los procesos vinculados a la gestión de personas en las organizaciones. Asimismo, incorpora una referencia al contexto argentino, recuperando las particularidades históricas y regulatorias que atraviesan las relaciones laborales. En una primera instancia, se aborda la evolución del área de Recursos Humanos, reconstruyendo las transformaciones en las formas de concebir el trabajo y al trabajador, desde modelos centrados en el control y la administración hacia enfoques contemporáneos orientados al desarrollo de las personas y la gestión del talento. Posteriormente, se analiza el rol estratégico del área dentro de las organizaciones, considerando su participación en los procesos de planificación, toma de decisiones, gestión del talento y acompañamiento de los cambios organizacionales. Asimismo, se introducen contenidos vinculados a la cultura organizacional, el clima laboral, el liderazgo y la comunicación organizacional, entendiendo el trabajo como una práctica atravesada por dimensiones sociales, simbólicas y organizacionales. A lo largo del curso, estos contenidos se articulan desde una mirada que concibe la gestión de Recursos Humanos como una práctica compleja, en la que convergen aspectos técnicos, humanos y normativos, brindando herramientas conceptuales para comprender el trabajo, las organizaciones y los procesos de gestión desde una perspectiva ética, crítica y situada.